社会福祉法人 春生会 行動計画31
社会福祉法人 春生会 行動計画31
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 2019年4月1日~平成2023年3月31日までの4年間
2・内容
目標1:産前産後休業や育児休業期間、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の変更も併せ周知や情報提供を行う。
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春生会からのお知らせです。
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